SEGURIDAD SOCIAL 9

1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones en relación a la prestación por nacimiento y cuidado de menor es cierta?

a) Con esta prestación se protege también a la madre cuando ha sufrido un aborto en las primeras semanas de gestación,
b) Esta prestación es una clase de incapacidad temporal.
c) Las situaciones protegidas son el nacimiento del hijo, la adopción, la guarda, el acogimiento y la tutela bajo las condiciones legales.
d) La anterior siempre que, además, requiera asistencia sanitaria.

2. En caso de fallecimiento de la mujer en el parto:

a) La prestación por nacimiento a la que ella hubiera podido dar lugar se extingue.
b) El otro progenitor disfrutará del permiso de nacimiento que a ella le hubiera correspondido.
c) El otro progenitor disfrutará del permiso de nacimiento que a ella le hubiera podido corresponder, salvo las seis primeras semanas.
d) La cirugía estética nunca podrá dar lugar a la declaración de incapacidad temporal.

3. Blanca es auxiliar administrativa. Está embarazada de 1 mes y su médico le ha aconsejado reposo absoluto, porque dada su edad tiene riesgo de perder al bebé. Blanca se encontraría en situación de:

a) Actividad laboral. Tiene que continuar trabajando y asumir el riesgo o dimitir del puesto de trabajo.
b) Riesgo durante el embarazo.
c) Incapacidad temporal.
d) La anterior, pero también se aplicaría en los supuestos en que la incapacidad temporal estuviera relacionada con el embarazo.

4. Luisa tiene dos trabajos por cuenta ajena, pero solo uno de los dos entraña un riesgo para su salud como trabajadora embarazada. Ante ello, ¿qué puede hacer Luisa?

a) Nada porque para que se le reconozca acceso a la prestación es necesario que todas las ocupaciones por ella desempeñadas afecten a su estado de salud (o al de su feto).
b) La anterior, sin perjuicio de que tiene derecho a suspender su contrato de trabajo.
c) Solicitar la prestación por riesgo de embarazo por las dos ocupaciones, ya que es suficiente con que el riesgo esté presente en una de ellas.
d) Si no reuniera el periodo de cotización mínimo, tendría derecho a una prestación de Seguridad Social.

5. La situación de hecho que protege la prestación por nacimiento y cuidado de menor es:

a) Solo el parto natural.
b) El parto, adopción, acogimiento de duración superior a un año o guarda con fines de adopción.
c) El parto, adopción, acogimiento, guarda con fines de adopción o tutela por quien no puede conforme al ordenamiento ejercer funciones de tutor.
d) En ningún caso las operaciones estéticas podrían dar lugar a procesos de incapacidad temporal.

6. En relación a la prestación por nacimiento y cuidado de menor cuando la causa es el nacimiento:

a) Se puede disfrutar la prestación hasta que el bebé cumple 12 meses.
b) La anterior, teniendo en cuenta que el padre (o progenitor 2) tiene un periodo más reducido de disfrute de esta prestación.
c) Los primeros días los progenitores percibirán salario y a partir del 15° día obtendrán el subsidio.
d) El periodo de gestación.

7. Felisa ha dado a luz a los 8 meses a su hijo quien, lamentablemente, ha venido sin vida a este mundo. A Felisa (trabajadora por cuenta ajena) le corresponde la prestación de:

a) Ninguna.
b) Incapacidad temporal.
c) Nacimiento y cuidado de menor, aun cuando puede renunciar íntegramente a la prestación.
d) Si se trata de un accidente no laboral o una enfermedad común, estar de alta o situación asimilada al alta y acreditar un periodo de carencia.

8. En los supuestos de prestación por nacimiento y cuidado de menor por acogimiento, el acogido necesariamente ha de ser:

a) Menor de 6 años, como norma general.
b) Menor de edad, como norma general.
c) No se exige ninguna edad para el acogido, siempre que el que lo acoja sea mayor de edad.
d) Depende de la edad del beneficiario.

9. Son beneficiarios de la prestación por nacimiento y cuidado de menor:

a) Afiliados y en alta o situación asimilada al alta. No se requiere periodo de cotización mínimo.
b) Afiliados y en alta o situación asimilada al alta. El periodo de cotización exigido depende de la edad de la madre en el parto o en el resto de situaciones que generan el derecho a esta prestación.
c) Afiliados y en alta o situación asimilada al alta. El periodo de cotización depende de la edad de cada beneficiario en el momento del hecho causante.
d) La base de cotización de contingencias profesionales del mes antes de la baja.

10. Para los supuestos de adopción internacional se posibilita anticipar el disfrute de la prestación por nacimiento y cuidado del menor en:

a) 6 semanas.
b) 4 semanas.
c) El tiempo que quieran los progenitores.
d) La base de cotización de contingencias profesionales del mes antes de la baja.

11. Son situaciones asimiladas al alta a los efectos de la prestación por nacimiento y cuidado de menor:

a) Desempleo total a nivel contributivo.
b) Desempleo a nivel asistencial.
c) Excedencia voluntaria.
d) La base de cotización de contingencias profesionales del mes antes de la baja.

12. Ana acaba de tener un bebé pero ha fallecido durante el parto. El otro progenitor del bebé tendrá derecho:

a) A su permiso por nacimiento y al que tenía Ana excepto las 6 primeras semanas.
b) Únicamente a su permiso por nacimiento.
c) Al permiso por nacimiento que a él le corresponde y el que a Ana hubiera accedido.
d) Depende de lo que indique el convenio colectivo.

13. Elisa ha sido madre de mellizos recientemente. Te consulta cuánto tiempo le corresponde por el nacimiento de sus hijos:

a) 18 semanas.
b) 16 semanas.
c) 6 semanas.
d) Del cuarto día al día 20, el 60 % de la base reguladora.

14. La base reguladora de la prestación por nacimiento y cuidado de menor es:

a) La misma que para calcular la incapacidad temporal por contingencias comunes del trabajador.
b) La misma que para calcular la incapacidad temporal por contingencias profesionales.
c) Ha de coincidir con el salario del trabajador.
d) Desde el primer día.

15. Las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto:

a) Son irrenunciables para ambos progenitores.
b) Son irrenunciables solo para la madre.
c) Son renunciables, si hubiera alguna persona para atender al recién nacido.
d) Del cuarto día al día 20, el 60 % de la base reguladora.

16. En el supuesto de maternidad biológica, el permiso se puede adelantar:

a) En ningún caso.
b) No más de 4 semanas.
c) Lo que desee el beneficiario.
d) Un año y medio, ya con la prórroga.

17. Las 10 semanas siguientes a las obligatorias primeras 6 semanas:

a) Se puede renunciar a ellas si se es el progenitor diferente a la madre.
b) Se pueden disfrutar a tiempo completo o a tiempo parcial.
c) Se puede renunciar a ellas si se es la madre.
d) Los servicios públicos de salud o las Mutuas colaboradoras.

18. Las 10 semanas posteriores a las 6 semanas tras el parto, adopción o cualquier otra situación que genere el derecho a la prestación por nacimiento:

a) Se pueden disfrutar hasta que el bebé cumpla 12 meses.
b) Si se quiere disfrutar de ellas ha de hacerse a continuación inmediatamente después de esas primeras 6 semanas.
c) Se pueden disfrutar hasta que el bebe cumple 12 meses, siempre que el empresario dé su visto bueno.
d) Como enfermedad común o accidente no laboral en atención a lo que dictamine el facultativo.

19. La hospitalización del neonato:

a) Interrumpe la prestación por nacimiento en todo caso.
b) Puede interrumpir la prestación a partir de las seis semanas tras el parto.
c) No influye en la continuidad de la prestación por nacimiento.
d) El INSS.

20. En el supuesto de prestación por adopción, guarda, tutela por quien no puede ser tutor o acogimiento la duración de la suspensión y de la prestación será:

a) 16 semanas que han de disfrutarse inmediatamente después de la resolución que constituye la adopción o el resto de situaciones comentadas en el enunciado.
b) 16 semanas que, salvo las 6 primeras, podrán disfrutarse en el plazo de 12 meses siguientes a la resolución.
c) 16 semanas pero es renunciable íntegramente esta suspensión.
d) La a) y b) son ciertas. No puede haber transcurrido más de 180 días desde el inicio de la primera baja.

21. Susana y Alfonso han sido recientemente padres de una niña. Lamentable- mente la niña presenta una discapacidad. ¿Cuánto tiempo le corresponden a cada padre por la prestación de nacimiento y cuidado del menor en el supuesto de que reúnan las condiciones para su acceso?

a) 16 semanas, pudiendo reclamar un subsidio especial que podría, en su caso, conceder la jurisdicción social.
b) 18 semanas.
c) Hoy por hoy no se prevé ninguna especialidad para este supuesto.
d) No se ha de hacer nada: rige el principio de oficialidad.

22. El subsidio especial por parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple:

a) Se abonará una cantidad adicional durante las primeras 6 semanas.
b) La anterior. Durante esas 6 primeras semanas se percibirá el doble de la prestación.
c) Solo se concede para los supuestos en que se esté percibiendo la prestación en nivel no contributivo.
d) La a) o b) y el trabajador disconforme posee un procedimiento específico para determinación de la contingencia.

23. Son causas de extinción de la prestación por nacimiento y cuidado del menor:

a) Transcurso de las 6 semanas que dura la prestación.
b) La separación, divorcio o nulidad de los progenitores.
c) La declaración de incapacidad permanente total del beneficiario.
d) La c) y, además, una multa si no hubiera justificado su incomparecencia.

24. El subsidio no contributivo por nacimiento y cuidado del menor:

a) No está previsto actualmente en la legislación.
b) Se condiciona a que el beneficiario haya cotizado un mínimo de tiempo.
c) El trabajador o la trabajadora han de estar dados de alta o en situación asimilada al alta, sin requerirles periodo de cotización alguno.
d) La anterior y si el trabajador no acude a la cita, podrá suspenderle el percibo de la prestación.

25. En relación al subsidio no contributivo por nacimiento y cuidado del menor, su duración es de:

a) 42 días naturales.
b) 42 días hábiles.
c) 16 semanas.
d) Los de baja, alta, confirmación y recaída.

26. La prestación de riesgo durante el embarazo:

a) Protege a la trabajadora embarazada siempre que acredite un periodo mínimo de cotización.
b) La anterior, debiendo encontrarse de alta o en situación asimilada al alta.
c) Se declara automáticamente, una vez se constata el estado de gravidez de la trabajadora.
d) El trabajador no tiene que presentar nada al empresario.

27. La base reguladora de la prestación por riesgo durante el embarazo:

a) Es la misma que sirve para el cálculo de la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
b) Coincide con la base reguladora para calcular la prestación de incapacidad temporal por contingencias profesionales.
c) Coincide con la base reguladora para calcular la prestación por nacimiento y cuida- do del menor.
d) Breves, extensos o medios.

28. La prestación por riesgo durante el embarazo es:

a) El 100 % de la base reguladora.
b) El 150% de la base reguladora.
c) El 75% de la base reguladora.
d) El servicio público de salud o la Mutua colaboradora.

29. La prestación por riesgo durante la lactancia:

a) Finalizaría en todo caso a los 9 meses de vida del lactante.
b) Finalizaría en todo caso a los 9 meses desde el final de la prestación por nacimiento y cuidado del menor.
c) Termina cuando el bebé ya no sea lactante.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

30. El permiso de lactancia:

a) Es un tipo de suspensión del contrato de trabajo en la que el empleado o empleada tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo obteniendo un subsidio del Sistema de la Seguridad Social.
b) Es una interrupción del contrato de trabajo. Seguridad Social no abona ningún tipo de prestación.
c) La beneficiaria es siempre la mujer trabajadora.
d) Todas las anteriores.

31. La prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante:

a) Puede solicitarse la reducción de jornada con derecho a prestación por uno de los dos progenitores.
b) Se disfruta hasta que el bebé cumple 9 meses de vida.
c) Se disfruta hasta que el bebé cumple 12 meses de vida.
d) Son reducciones anatómicas que reducen coyunturalmente la capacidad laboral del sujeto en cuestión.

32. El subsidio para cuidado de menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave:

a) Se condiciona su concesión a la reducción de la jornada del progenitor en, al menos el 25 % de la jornada.
b) El progenitor ha de reducir su jornada en, al menos, el 50%.
c) No se condiciona a un determinado porcentaje mínimo de reducción de la jornada por parte del progenitor.
d) Es compatible la prestación de incapacidad permanente con la de la incapacidad temporal por las mismas lesiones.

33. Las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva:

a) Se regulan únicamente por la LGSS.
b) Se regulan tan solo por el Real Decreto 1335/2005.
c) La regulación parte de la LGSS, pero también se contemplan en el Real Decreto 1335/2005.
d) 365 días.

34. Dentro del capítulo de prestaciones familiares no contributivas, el subsidio económico por hijo a cargo se reserva para:

a) Únicamente los supuestos de hijo por parto natural.
b) Engloba también los supuestos de acogimiento.
c) En cualquier caso, siempre el hijo ha de ser menor de edad.
d) El dolor que manifiesta el trabajador, si no tiene base médica, se descarta para su valoración y declaración de incapacidad permanente.

35. Ana es madre de Enrique que tiene 26 años y es discapacitado. Se pregunta cuál es el porcentaje de discapacidad requerido para obtener el subsidio económico por hijo a cargo:

a) 33 %.
b) 65%.
c) Ninguno. En cualquier caso, como es mayor de edad ya no tiene derecho la madre al subsidio.
d) La c) y la incapacidad permanente total cualificada.

36. Es, simultáneamente, causante y beneficiario del subsidio económico:

a) El huérfano.
b) El huérfano absoluto.
c) El huérfano absoluto que tiene una discapacidad del 33%, sea cual fuera su edad.
d) Que el trabajador no pueda continuar ejerciendo su actividad laboral, pero sí otras.

37. Víctor ha sido sometido a tratamiento médico en EEUU, permaneciendo allí durante 1 año. Víctor es menor de edad y tiene una discapacidad del 40%. ¿Sus padres tienen derecho al subsidio económico por hijo a cargo?

a) No. Le correspondería, en su caso, asumirlo a EEUU si está allí residiendo durante todo ese tiempo.
b) Sí, si reúnen el resto de requisitos. Ha de percibirlo siempre que Víctor y sus padres sean españoles.
c) Sí, porque aun cuando ha interrumpido la estabilidad de residencia en España, lo ha hecho por una causa válida: tratamiento médico.
d) El empresario está obligado a cambiar de puesto de trabajo al trabajador afectado.

38. La cuantía de la prestación económica por hijo a cargo es:

a) Un montante fijo a modo de indemnización.
b) Una cantidad mensual que depende del grado de discapacidad del hijo.
c) El progenitor puede elegir entre una cantidad a tanto alzado o una prestación mensual.
d) Solo la gran invalidez implica la automática extinción de la relación laboral.

39. El subsidio económico por hijo a cargo se extingue:

a) Cuando fallece el beneficiario.
b) Si el beneficiario mejora y ya no presenta grado de discapacidad alguno.
c) Si el beneficiario deja de sostener económicamente al hijo.
d) No tiene derecho a nada, porque conserva intacto su puesto de trabajo.

40. El subsidio económico por hijo a cargo es compatible con:

a) La prestación por nacimiento o adopción a partir del tercer hijo.
b) La prestación por parto o adopción múltiples.
c) La pensión de orfandad.
d) No se requiere periodo de carencia alguno.

41. La prestación por nacimiento o adopción de hijos regulada en los arts.357, 358 y 361 de la LGSS se prevé para los supuestos de:

a) Nacimiento de hijo.
b) Nacimiento o adopción de hijos.
c) Nacimiento o adopción de hijos en familias numerosas o monoparentales.
d) Precisa la asistencia de otra persona para los actos esenciales de la vida.

42. El grado de discapacidad de los progenitores para causar derecho a la prestación por nacimiento o adopción de hijos por esta causa, habrá de ser del:

a) 65 %, al menos y afectar a ambos progenitores.
b) La anterior, pudiendo afectar a uno de los dos progenitores en los supuestos de familias monoparentales.
c) El 65 %, pero si fuera una familia numerosa solo tiene que quedar afectado con ese grado de minusvalía uno de los dos progenitores.
d) Ninguna es correcta.

43. En el supuesto de que el hijo conviva con sus dos progenitores. ¿A quién le otorgan el derecho a la prestación por nacimiento o adopción de hijos por discapacidad de progenitor?

a) Al progenitor afectado por la discapacidad.
b) No hay posibilidad de acuerdo en este sentido. Se le otorga al progenitor afectado de la discapacidad.
c) Al progenitor no afectado por la discapacidad.
d) El resultado de aplicar la 14 del tiempo transcurrido entre la fecha en la que cumplió 16 años y el día del hecho causante.

44. Para ser beneficiario de la prestación que venimos comentando se requiere, además:

a) Residir legalmente en España.
b) No tener derecho a prestaciones de la misma naturaleza en cualquier Régimen del Sistema.
c) No obtener ingresos por encima de una determinada suma.
d) Ese presupuesto no lo requiere la norma.

45. La prestación por parto o adopción múltiples:

a) Se requiere que en el mismo parto se hayan tenido trillizos.
b) La anterior, aunque lo mismo ocurriría si se adoptan 3 niños.
c) Se tuvieron mellizos o gemelos o se adoptaron 2 niños.
d) Lo puede solicitar, pero depende de la existencia de recursos económicos para que se lo otorguen.

46. La prestación por parto o adopción múltiples requiere que:

a) Al menos uno de los dos progenitores sea español.
b) Los bebés nazcan en España.
c) Los bebés que nazcan fuera de España se integren inmediatamente en España.
d) Depende de los recursos económicos disponibles para ese ejercicio.

47. La prestación por parto o adopción múltiples:

a) Se abona mensualmente.
b) Se abona anualmente.
c) Es un pago único que se fija en atención al número de hijos.
d) El empresario nuevo solo está obligado a abonar la parte diferencial entre la pensión y el salario que le correspondería en atención al grupo profesional al que quedaría adscrito.

48. La prestación por parto o adopción múltiples es compatible con:

a) Nada más.
b) Asignaciones económicas por hijo a cargo.
c) Ayudas económicas similares que conceden las administraciones locales o autonómicas.
d) Se determina, en todo caso, en función de la situación de necesidad de la persona afectada.

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