RÉGIMEN DISCIPLINARO 2

1.    Tiene la consideración de responsable a efectos disciplinarios, indique la falsa:

2.    Si durante la sustanciación del procedimiento sancionador se produjere la pérdida de la condición de funcionario del inculpado:

3.    A la vista de las actuaciones practicadas el instructor formulará el pliego de cargos en plazo:

4.    La resolución, que pone fin al procedimiento disciplinario, deberá adoptarse en el plazo de:

5.    Obstaculizar el libre ejercicio del derecho de huelga se considera a efectos disciplinarios:

6.    El incumplimiento del deber de atender los servicios mínimos se considera a efectos disciplinarios:

7.    El incumplimiento injustificado de la jornada por tiempo de seis horas en el mismo mes se considera a efectos disciplinarios:

8.    La incorrección con los administrados se considera, a efectos disciplinarios:

9.    En un expediente disciplinario el plazo para presentar alegaciones de que dispone el expedientado es, una vez que conoce el pliego de cargos:

10. En un expediente disciplinario el plazo para presentar alegaciones de que dispone el expedientado es, una vez que conoce la propuesta de resolución:

11. En un expediente disciplinario el plazo para formular el pliego de cargos de que dispone el instructor es, una vez que conoce el acuerdo de incoación:

12. En un expediente disciplinario el plazo para formular propuesta de resolución de que dispone el instructor es, una vez que finaliza la fase de prueba:

13. Solamente podrán ser sancionadas con separación del servicio:

14. Solamente podrán ser sancionadas con traslado forzoso con cambio de residencia:

15. Solamente podrán ser sancionadas con apercibimiento: