General Función Pública 4

1. El sistema ordinario de ingreso en los Cuerpos y Escalas de funcionarios será:

2. Indica la opción correcta, respecto a la redistribución de efectivos:

3. Aprobada la oferta de empleo público, los Departamentos a los que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos y Escalas de funcionarios procederán a la convocatoria de los procedimientos selectivos de acceso para las vacantes previstas de dichos Cuerpos o Escalas, previo informe favorable:

4. El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo será una falta:

5. Las sanciones por faltas leves prescriben:

6. Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión:

7. Se reconocen y tienen efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del EBEP:

8. El plazo de presentación de instancias para la participación en un concurso de provisión de puestos de trabajo será de:

9. El plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contarse:

10. Las pagas extraordinarias del personal funcionario se perciben:

11. Las Comisiones de Valoración designadas en los concursos de provisión de puestos, estarán constituidas:

12. No podrán formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas:

13. Según la Ley 26/2009 de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 2010, la contratación de personal laboral temporal y el nombramiento de funcionarios interinos requerirá la previa autorización:

14. Indica la opción incorrecta, respecto a los permisos y licencias que contempla el EBEP:

15. La solicitud para participar en los procedimientos de ingreso, ajustada al modelo oficial aprobado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública, deberá presentarse en el plazo de:

16. A petición de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, los Departamentos ministeriales podrán autorizar comisiones de servicios con carácter voluntario, a los funcionarios que presten servicio en aquéllos:

17. Las infracciones muy graves prescribirán:

18. Será falta grave:

19. La oferta de empleo público será aprobada:

20. El instrumento básico de planificación global de los Recursos Humanos es/son:

21. Excepcionalmente, cuando existan necesidades urgentes de incorporaciones de personal, el Gobierno podrá aprobar ofertas de empleo público:

22. El desempeño de un puesto de trabajo en el sector público:

23. La provisión de puestos y la movilidad del personal laboral:

24. El régimen disciplinario del título VII del EBEP:

25. Las retribuciones básicas y complementarias que se devenguen con carácter fijo y periodicidad mensual, se harán efectivas por mensualidades completas y con referencia a la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes a que correspondan, salvo en el siguiente caso, en que se liquidarán por días: