General Función Pública 16

1. La resolución motivada reconociendo la compatibilidad o declarando la incompatibilidad se dictará en el plazo de:

2. El personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984 no podrá ejercer la actividad siguiente:

3. No podrá reconocerse compatibilidad para la realización de actividades privadas a quien desempeñe dos actividades en el sector público, salvo en el caso de que la jornada semanal de ambas actividades en su conjunto sea inferior a:

4. La potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo, entre otros, con el principio de:

5. Se considera falta muy grave de los empleados públicos:

6. Se considera falta grave de los empleados públicos:

7. Las faltas disciplinarias muy graves prescriben:

8. El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas se considerará:

9. Según el artículo 97 del EBEP, las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán:

10. Según el artículo 98 del EBEP, el procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo del Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y:

11. La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado, de:

12. En relación con la suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario, no es cierto que:

13. Según el artículo 61 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público corresponde imponer la sanción de separación del servicio por faltas muy graves:

14. Corresponde ejercer la potestad disciplinaria del personal del Departamento por faltas graves:

15. Las sanciones disciplinarias se ejecutarán según los términos de la resolución en que se imponga, y en el plazo máximo, salvo que, cuando por causas justificadas, se establezca otro distinto en dicha resolución, de: